Kita menasihati pelanggan dalam semua industri dan dalam kedua-dua publik dan swastaKami nasihat itu akan selalu menjadi berdasarkan hanya buruh dan pekerjaan cabaran industri anda.
Bahkan jika anda syarikat mempunyai kuat dan kompeten HR jabatan, tidak akan masih berada di dalam situasi di mana awak perlu luar undang-undang nasihat dari seorang pengacara.
Denmark buruh pasaran dikawal oleh kompleks undang-undang, dan pada masa yang sama bertahun-denmark syarikat dilindungi oleh perjanjian bersama. Ini boleh membuat cabaran bagi anda sebagai seorang manajer atau majikan, apabila anda perlu untuk memastikan bahawa syarikat bertindak mengikut terbaru undang-undang-undang yang di undang-undang pekerjaan kawasan. Oleh itu, ia bisa menjadi seorang yang baik pelaburan untuk mendapatkan bantuan dari seorang pengacara dengan keahlian dalam undang-undang pekerjaan dan buruh undang-undang.
Sesuai undang-undang nasihat atau bimbingan untuk memastikan perniagaan anda mempunyai pegangan pada sedia ada peraturan di daerah ini, seperti Dalam, sebagai contoh, mengelakkan untuk bertemu dengan permintaan untuk pampasan untuk pemecatan yang tidak adil.
NJORD menawarkan nasihat undang-undang dan perwakilan undang-undang di semua bidang pekerjaan undang-undang dan buruh undang-undang. Kami akan menjawab pertanyaan anda tentang undang-undang pekerjaan dan undang-undang buruh dan menyediakan bantuan undang-undang untuk merangka kontrak dan fasal untuk pekerja. Kita juga menyediakan insentif dan program bonus, untuk menjadi disesuaikan untuk keperluan khusus syarikat. Kami juga punya banyak pengalaman dengan hal-hal mengenai kolektif tawar-menawar dan menawarkan nasihat mengenai resolusi konflik dan berunding taktik. Anda syarikat menghadapi perubahan besar dalam organisasi, kita boleh juga mewakili atau membantu anda di meja perundingan - sebagai contoh, dalam konteks: Kami menjaga diri kita dikemaskini undang-undang terkini berita. Ini memastikan bahawa undang-undang kami nasihat selalu up-to-date dengan amalan terkini dalam bidang hukum dan buruh undang-undang. Anda bisa mendapatkan akses ke ilmu pengetahuan terkini dan semua paradigma dengan langganan HR eBogen - kita dalam talian direktori undang-undang. Dalam usaha untuk terus pelanggan kami diberitahu tentang berita terkini, kami juga akan menerima surat berita yang di undang-undang pekerjaan dan buruh undang-undang. Di sini kita beritahu apa yang berlaku di dalam kawasan dan pada keadaan tertentu yang relevan untuk tertentu anda bekerja di area. Pemberhentian mesti, bagaimanapun, menjadi fakta, jika anda ingin untuk mengelak daripada bertemu dengan berikutnya permintaan. Dapatkan di sini dua tips tentang bagaimana untuk mengelakkan bukan objektif pemberhentian. Oleh karena itu ia adalah cadangan kami yang anda sebagai majikan selalu membuat individu penilaian orang-orang pekerja, sebelum berjalan ke mungkin pemecatan. Apakah anda tahu bahwa hak untuk cuti kelayakan tidak dikawal oleh cuti bertindak Oleh itu, ia adalah penting bahwa anda membuat jelas, yang ditulis perjanjian pada cuti khas dengan pekerja anda.
