dan pemberhentian bukan kerana anda
Untuk menutup perniagaan anda boleh dikaitkan dengan banyak emosi dan ketidakpastianBagaimana anda hidup di masa depan, apa yang akan anda hidup, dan apa yang hal-hal yang harus anda secara khusus lakukan sekarang.
Kita tahu bahwa ada bisa menjadi cabaran yang berkaitan dengan pemberhentian perniagaan.
Untuk membuat itu sebagai mudah untuk diri sendiri, anda perlu kedua-dua telah berfokus pada bagaimana anda memilih untuk berhenti, dan pada dokumentasi.
Ada banyak lagi sebab-sebab yang sah
Akhir - secara rasmi setDu mesti menjadi sia-sia, untuk anda bisa mendapatkan manfaat pengangguran. Sebagai bekerja sendiri ia bermakna anda harus muktamad berhenti operasi syarikat. Ia adalah berbeza, apa yang anda perlukan untuk menghantar sebagai bukti bahawa syarikat telah berhenti. Ia bergantung pada alasan untuk pemberhentian, dan apa jenis bisnis anda. Anda boleh mendapatkan elaun harian ketika anda seluruh perniagaan adalah dipindahkan ke pembeli, dan perjanjian mengikat.
Anda harus telah penuh atau sebahagian undang-undang yang ada, atau sebenarnya yang ada di atas syarikat.
Jika perjanjian itu tidak termasuk seluruh syarikat, harus kesan-kesan yang akan ditulis di luar, dijual, dipindahkan atau pulang.
Sebagai bukti bahwa anda dihentikan dengan syarikat, kita harus dipanggil ophørsbevis.
Yang ophørsbevis akan terdiri dari pengesahan pemberhentian oleh syarikat CVR dari denmark perniagaan berkuasa dan pengesahan dari pihak berkuasa CUKAI yang menyahdaftar syarikat diluluskan oleh CUKAI. Sewa dan penyewaan Jika anda telah menggunakan disewa atau disewa peralatan, mereka perjanjian perlu ada ditamatkan atau akan dipindahkan kepada pembeli. Yang merupakan pembeli. Apabila anda adalah sia-sia, majikan anda, sebagai peraturan, membayar pampasan untuk pertama anda dua ledighedsdage. Yang juga dipanggil G-hari Ketika anda meninggalkan, anda mempunyai hak untuk mendapatkan dibayar G-hari, jika kau dalam empat minggu terakhir telah bekerja untuk sekurang-kurangnya waktu jam kedepan. Kita mempunyai tugas untuk menarik ini dua G-hari di harian anda elaun. Oleh itu, ia adalah penting bahwa anda pastikan anda mendapatkan mereka dibayar dengan majikan. Jika anda akan memiliki untuk mendapatkan dibayar G-hari dari majikan anda, anda boleh mendapatkan bantuan dari kami. Dalam keadaan tertentu, kita boleh meletakkan keluar untuk kekurangan pampasan. Jika anda berhenti berfungsi beberapa kali untuk pekerjaan yang sama, majikan anda diperlukan untuk membayar anda maksimum enam belas G-hari untuk setiap tahun kalendar. Kau diri sendiri bebas.Jika anda memutuskan untuk bicara, atau kau bersalah di pemberhentian, anda sebagai aturan umum, jam efektif karantina bersamaan untuk tiga minggu setiap hari manfaat tunai. Bagaimanapun, kau tidak boleh mengelakkan karantina, jika anda punya alasan yang sah untuk berhenti kerja anda.
Jika anda berada di sambungan dengan satu pemberhentian untuk menerima tempoh notis yang singkat, anda disengajakan kosong selama sisa anda melihat tempoh, subjek untuk maksimum jam selepas tamat.
Peraturan yang berlaku bahkan jika bukan kau ataupun majikan anda sedar bahawa anda telah dihentikan dengan tempoh notis yang singkat. Ia boleh berlaku dalam kes di mana anda bekerja kawasan dilindungi oleh undang-undang, seperti funktionærloven. Apa yang bisa mengangkat karantina Kadang-kadang mungkin ada alasan yang sah untuk mengatakan pekerjaannya - dalam kes seperti ia boleh memberikan anda hak untuk manfaat tunai dengan yang sama. Oleh itu, ia selalu merupakan ide yang baik untuk menghubungi kami pertama, jika anda ingin mengatakan anda bekerja. Apa artinya, yang kuarantin adalah efektif. Itu kuarantin adalah cara yang berkesan yang anda hanya mungkin angin di karantina selama berminggu-minggu, di mana anda sepatutnya telah berhak untuk elaun. Ia akan antara lain mengatakan bahwa anda perlu mendaftar di pusat kerja, dan bahwa anda tidak boleh berakhir di karantina selama berminggu-minggu, di mana anda menyimpan cuti. Jika kau tidak menetap dalam kuarantin tidak lebih dari tiga bulan selepas tamat, luput dalam karantina. Ini bermakna bahawa anda selepas tiga bulan, anda boleh mendapatkan manfaat pengangguran, walaupun tidak semua karantænetimerne diselesaikan.
Apakah anda beberapa kali menjadi diri sendiri bebas. Jika anda dua kali dalam waktu dua belas bulan telah diri sendiri percuma tanpa alasan yang sah, anda mungkin tidak mendapatkan manfaat pengangguran.
Ahli telah dua kali dalam setahun, kata kerja tanpa alasan yang sah. Kali kedua anggota tidak kuarantin, tetapi anggota mungkin tidak menerima pengangguran manfaat sebelum ahli memenuhi salah satu daripada tiga permintaan bekerja. Ketika kau melangkah keluar dari bisnis anda, ada beberapa fakta-fakta yang harus kamu waspadai. Kami bersedia untuk membantu anda untuk mencari penyelesaian yang terbaik. Jika kau layak untuk pengangguran manfaat ketika anda melangkah keluar dari perusahaan pertama sekali tergantung pada apakah anda Kepercayaan dan cinta-kenyataan Apakah anda bekerja pada pasangan anda bisnis, anda bisa menarik diri dengan menandatangani iman kenyataan. Deklarasi juga harus ditandatangani oleh pasangan anda. Anda dan pasangan anda di menulis bahawa anda telah berhenti bekerja di perusahaan. Apakah anda bekerja pada pasangan anda perniagaan, dan anda telah dimasukkan ke dalam sebuah gaji perjanjian selepas kildeskattelovens tiada dua puluh-lima, ini akan dianggap untuk menjadi seorang pekerja. Anda akan menjadi subjek untuk tempoh enam bulan selepas pemberhentian dengan syarikat, di mana anda tidak bisa memulai bisnis baru. Jika anda mendirikan sebuah perusahaan dalam tempoh, anda akan kehilangan hak anda untuk manfaat di seluruh tempoh enam bulan.
